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　　个人简介

　　骨科主任医师、副教授，医学博士、博士后，美国康奈尔大学访问学者，硕士研究生导师。长期从事脊柱外科一线临床工作和相应的科研工作，具有丰富的临床经验及手术技巧，擅长治疗脊柱外科的常见病、多发病以及各种疑难杂症，如脊柱脊髓损伤、各型颈椎病、颈椎管狭窄症、颈椎后纵韧带骨化症、胸椎管狭窄症、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症、腰椎椎弓崩裂及腰椎滑脱症、脊柱结核、肿瘤以及各种脊柱畸形，累计主刀手术近4000例，取得良好的临床疗效。目前专注于各种脊柱外科疾病的微创手术治疗，为此作为访问学者到美国康耐尔大学医学院附属纽约长老会医院脊柱外科中心学习一年，师从中心主任、国际著名脊柱微创外科专家Hartl教授学习各种微创技术，并从事相关的临床研究，研究成果在美国第16届脊柱微创学术会议上作了交流汇报。多次前往美国哥伦比亚大学脊柱外科医院、纽约特种外科医院、阿姆斯特丹圣玛丽医院、新泽西大西洋脊柱外科中心访问学习。目前以第一作者或通信作者在国际权威脊柱外科期刊“Spine J”、“Spine”、“Eur Spine J”、“Spinal Disord and Tech”等发表论著10余篇，主持国家自然科学基金等多项课题，获国家发明专利2项，上海交通大学附属第六人民医院医疗成果三等奖1项。现为国际著名医学期刊“Medicine”审稿人，北美脊柱外科协会、国际创伤与矫形外科协会、AOSpine协会会员，上海市骨科康复委员会、SICOT中国上海分会、上海市康复学会脊柱脊髓分会委员。

　　一般来说，外科医生的黄金年龄是40-50岁，超出这个范围如果是在一线长期打拼的医生，也是有很强实力的，但是超过60岁，基本还坚持奋战在手术台上的医生已经很少了。年纪大的老专家见多识广，对于疑难杂症有敏锐的洞察力；中间一拨中青年专家，可以说是科室顶梁柱，有精力有能力，做手术最有优势；年轻的医生，病员量相对不多，看病相对更有耐心，预约等待时间短，疾病初诊、随访复查先找年轻医生安排检查，再挂专家看病是不错的选择。

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　　看职称

　　医生的职称从低到高是:住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，教学医院会有教学职称:助理讲师、讲师、副教授、教授（教授分为1-4级，1级最高），主任医师并不是等同于教授，这是两条不同的发展线，只不过大多数教授已经获得了主任医师的职称而已。硕士生导师和博士生导师是带教资格，一般副教授以上如果符合医院所隶属大学的规定条件可以申请成为硕士生导师，教授可以申请成为博士生导师。教学任职也是个人能力的体现。

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　　升职称的难度在不同医院差别巨大，卫健委分配给每一所医院的各个职称名额都是有限的，这也就导致了在大医院升职称挤破头的情况，比如说升副高的官方基本要求是发表职称论文、下派基层锻炼、外出进修学习、通过职称考试，而这些要求对于大医院医生来说，个个都是学霸，论文考试轻轻松松，缺的是下派和进修的机会，即便如此，也有一大把人符合要求，所以很多医院就再设置了一些条件，比如积分制，把发表论文、完成课题、工龄等等数据量化PK，择优晋升，或者设置一些门槛，比如要有省级课题、SCI论文什么的。小医院相对来说晋升职称就容易的多。所以说，一个医生的实力，首先应该看是什么医院，其次才看职称，平台比职称重要。